Câu chuyện của chúng tôi
Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược Của Bạn Tại Đông Dương
Dot Indochina HR Agency được thành lập dựa trên một niềm tin rõ ràng:
hoạt động tuyển dụng tại Việt Nam và khu vực Đông Dương cần phải nhanh hơn, minh bạch hơn và gắn chặt với hiệu quả kinh doanh.
Thông qua nhiều năm trực tiếp đồng hành cùng doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, đội ngũ sáng lập của chúng tôi nhận ra một khoảng trống kéo dài trên thị trường: quy trình tuyển dụng chậm chạp, chi phí thiếu ổn định, và các mô hình dịch vụ cứng nhắc không đáp ứng được nhu cầu thực tế của những doanh nghiệp đang tăng trưởng.
Chúng tôi quyết định thách thức lối mòn cũ.
Dot Indochina HR được xây dựng như một đối tác nhân sự hiện đại, lấy khách hàng làm trung tâm, nhằm giải quyết tận gốc những vấn đề này. Phương pháp của chúng tôi dựa trên ba trụ cột cốt lõi:
-
Cam kết không rủi ro với mô hình “Không thành công – Không thu phí”.
-
Tăng tốc tuyển dụng nhờ quy trình tối ưu và mạng lưới nhân sự địa phương sâu rộng.
-
Kiểm soát linh hoạt thông qua các dịch vụ mô-đun có thể mở rộng theo nhu cầu.
Sứ mệnh của chúng tôi luôn nhất quán: giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ vững mạnh hơn thông qua tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và minh bạch hơn.
Từ một đội ngũ nòng cốt với tầm nhìn táo bạo, Dot Indochina HR đã phát triển thành đối tác giải pháp nhân sự đáng tin cậy cho nhiều tổ chức trên toàn khu vực. Khi tiếp tục mở rộng, chúng tôi vẫn giữ vững cam kết ban đầu: mang lại giá trị đo lường được, xây dựng quan hệ hợp tác bền vững và luôn đặt yếu tố con người làm trung tâm trong mỗi quyết định tuyển dụng.
Đội ngũ của chúng tôi

Stone Tung
Chuyên viên
Sở hữu sự thấu hiểu sâu sắc về khác biệt văn hóa trong hoạt động kinh doanh giữa Trung Quốc và Việt Nam.
Kết nối hiệu quả nhu cầu của doanh nghiệp với thị trường nhân sự địa phương thông qua năng lực đa ngôn ngữ, định hướng chiến lược và mạng lưới kinh doanh xuyên biên giới vững mạnh.

Lazn Nguyễn
Chuyên viên
Tận dụng mạng lưới rộng khắp trong ngành, truyền thông và các tổ chức để nhanh chóng xác định và huy động nguồn nhân tài.
Kết hợp kinh nghiệm trực tiếp trong điều hành doanh nghiệp cùng sự thấu hiểu sâu sắc về kỳ vọng của nhà tuyển dụng và các tiêu chuẩn nhân sự.

Leon Nguyễn
Chuyên viên
Ứng dụng phân tích dữ liệu và các chỉ số hiệu suất để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
Mang lại hiệu quả tuyển dụng có thể đo lường, khả năng ghép nối nhân tài chính xác hơn và cải tiến quy trình liên tục.
Cách tiếp cận của chúng tôi

Chúng tôi áp dụng một phương pháp linh hoạt, hướng đến kết quả, được thiết kế riêng cho tốc độ và yêu cầu khắt khe của các doanh nghiệp Trung Quốc đang hoạt động tại Việt Nam và khu vực Đông Dương.
-
Bám sát yêu cầu – Hiểu đúng nhu cầu tuyển dụng
Đảm bảo sự phù hợp tuyệt đối với yêu cầu tuyển dụng, phong cách làm việc và các tiêu chuẩn của doanh nghiệp Trung Quốc. -
Tìm kiếm đúng nhân tài – đúng vị trí
Chủ động tìm kiếm ứng viên thông qua mạng lưới rộng lớn trong khu vực và nội địa, đảm bảo ứng viên phù hợp chính xác với vị trí và văn hóa doanh nghiệp. -
Đánh giá nhanh chóng – Sàng lọc chính xác
Sàng lọc ứng viên một cách nhanh và chuẩn xác, đảm bảo chỉ những hồ sơ phù hợp nhất được gửi đến bạn. -
Giao tiếp mượt mà – Tốc độ phản hồi vượt trội
Cung cấp cập nhật kịp thời, báo cáo minh bạch và phối hợp hiệu quả để đáp ứng trọn vẹn tốc độ làm việc của doanh nghiệp Trung Quốc. -
Triển khai linh hoạt – Thích ứng theo từng nhu cầu
Cung cấp dịch vụ tuyển dụng trọn vòng hoặc hỗ trợ từng phần, tùy theo ngân sách và nhu cầu nhân sự của bạn.
